致知
先日、土曜日に致知45回目を行いました！
今回4月号は『順逆をこえる』がテーマです！
14日(土)は7時から集まり、感想文の発表、感想文に対しての感想を発表しました
今回は森さんの感想文を紹介をします
テーマ『情熱に勝る能力なし』
このタカラ物流システム社長の大谷社長は
10年間赤字続きだった会社をわずか8ヶ月の短い間に
合理主義と人間主義の経営哲学で会社を再建されました。
合理主義にのっとった業務改革、
業務改善と人間主義に基づいた意識改革が経営の基本で
明るく元気に前向きに、今やる。頭を使ってやる。
必ずやることが大切。
まさに倫理とシークレットだな～と思いました。
そして、リーダーになる人は誰よりも会社を愛して、
そして常に全力投球で会社に命をかけるという位の
情熱を持つ人こそが最もふさわしいということ。
情熱に勝る能力はない！！
まさに高濱社長だ！と思いました。
また、人を大切にする心を持つことが大切だということ。
そして、組織を活性化するには人間に対する考え方が
きちんと経営の中に浸透している事が大事。
もっともっと自分がどうしていきたいのか？という事をたくさんの人に話して
自分の夢を語っていかなくては！！と情熱にかけている事に気づきました。
あと、バランス感覚を持ってる人は強く、逆境に直面した時に的確な手を打てる人が本物。
日々、バランス感覚を意識し、心がけて、また、人材もバランスがとれている組織が強い！！
ということで、性格は努力して意識していかないと、変えられないので、
日頃から、バランスのとれたよい性格を作り上げていく努力をしていきます！
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